歡迎您訪問三亞惠民人力資源開發服務有限公司!
NEWS

新聞資訊

SANYA
HUIMIN HUMAN
RESOURCES
招聘信息 公司動態 公示公告
公司動態

三亞惠民人力資源開發服務有限公司關于政府雇員人才儲備庫招聘公告

發布時間:2019-07-31 21:09:50 作者:huimin 點擊:

三亞惠民人力資源開發服務有限公司(以下簡稱三亞惠民公司)秉承“服務政府,保障社會,提供人才”的理念,為了確保各用工單位用人所需,決定面向社會公開招聘300名政府雇員儲備庫人員,現將有關事項公告如下:

一、指導思想

堅持公開、公正、擇優、高效的原則,堅持任人唯賢、德才兼備的用人標準。建立常態化用人機制,廣泛吸納各類人才,及時滿足各單位用人需求,為三亞市的社會建設和可持續發展提供智力支持和人才保障。

二、招聘對象和條件

(一)應聘人員條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守國家法律、法規,無違法、違紀行為;

3.具有良好的品行和職業道德;

4.性別不限,年齡在18周歲(含)以上,35周歲(含)以下(即1983年8月1日-2001年7月31日之間出生),已在政府機關工作的臨聘人員,年齡可放寬至45周歲(即1973年8月1日-2001年7月31日之間出生);

5.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;

6.大專及以上學歷;

7.屬于三亞惠民公司現在職雇員如果參加此次報考,需用工單位和惠民公司審查批準后方可報名;

8.符合招聘崗位所需的其他具體條件及資格要求。

(二)崗位設置及崗位待遇

1.此次招聘的人員將作為儲備庫人員,當出現崗位空缺時,將從儲備庫中按綜合分數排名和崗位專業需求錄取;

2.招聘政府雇員儲備人員300名;

3.儲備庫人才有效期為2年(從入庫公示期滿后起算),有效期滿后,儲備庫人才資格自動失效;

4.此次招聘的儲備庫人員錄用上崗后工資待遇,按同期在職政府雇員工資待遇執行,目前為3700元/月(基本工資+績效,含五險一金個人部分),學歷工資、工齡工資、高溫補貼、年終獎勵等其它補助按照相關規定另行計算。

(三)有以下情形者不予聘用

1.曾受過刑事處罰的;

2.有違法、違紀行為正在接受審查的;

3.尚未解除黨紀、政紀處分的;

4.曾在機關事業單位工作的,因違反工作紀律被用人單位解聘的;

5.其它原因不適合從事所招聘職位工作的及其他違反有關規定不適宜報考的

三、招聘程序

(一)發布招聘公告

《招聘公告》信息首次將在三亞惠民公司訂閱號(HMRL_888)、三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/)同時發布。

(二)報名工作

1.本次公開招聘采取網上報名方式。

2.報名時間:2019年8月5日08:00至8月11日17:30

3.報名操作步驟:登錄三亞惠民人力資源網(http://huiminhr.cn/),點擊“在線報名”,填寫相關信息,完成注冊。

報名人員必須上傳以下材料,未按要求上傳報名材料者,視為報名不成功:

(1)近期正面一寸免冠相片;

(2)身份證正反面;

(3)戶口簿首頁及本人信息頁;

(4)畢業證;

(5)學位證;

(6)學信檔案《教育部學歷證書電子注冊備案表》1份(登陸學信網打印學信檔案http://www.chsi.com.cn/);

(7)相關專業資格證書

注冊及上傳報名材料完成者,返回“在線報名首頁”,點擊所報崗位“我要報名”,下滑至底端報名,系統提示“報名成功”即可。

4.本次招聘,資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報名表所填內容和提供的證件資料必須真實有效且符合崗位要求,凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的,責任由報考人員自負,如經查實為虛假內容的,取消其報名或聘用資格。

(三)考試工作

考試分為計算機上機考試、面試,考試成績總分為100分,其中計算機上機考試成績占總分的60%,面試成績占總分的40%。

有資格參加計算機上機考試、面試的人員名單在三亞惠民人力資源網公布。

1.計算機上機考試

(1)時間和地點以《準考證》為準;

(2)形式和內容:

用計算機上機考試方式,考核內容主要為公共基礎知識。

(3)上機考試成績公布

上機考試成績在三亞惠民人力資源網公布。

2.面試

(1)人員確定

根據計算機上機考試成績從高分到低分的順序,按崗位儲備人數1:1.5的比例確定參加面試人選,面試人數達不到面試比例的,按實際人數進行面試。

(2)面試時間和地點以三亞惠民人力資源網發布的公告為準。

(3)形式和內容

面試采用結構化面試的方式進行,主要測試考生的語言表達、心理素質、道德修養、儀表儀態等綜合素養。

3.考試成績確定

以上機考試成績和面試成績按比例合成考生的綜合成績,并從高分到低分確定排名。  

4.成績公示

考試成績將在三亞惠民人力資源網公布。

5.儲備庫人員名單確定

通過考生綜合成績排名,并設定分數線,按照排名高低順序依次確定入庫人員。

6.為了保證招聘工作有條不紊地進行,招聘全程在三亞惠民人力資源網公布。若因考生未能關注指定官網公告信息,造成不能按時到指定考點參加考試、或未在指定官網而在其它網站下載錯誤信息造成的后果,由考生自負。

(四)人員確定

根據考生綜合成績由高分至低分按擬聘人數1:1的比例確定擬錄用人員。當崗位出現空缺時,從儲備庫中按綜合分數排名和崗位專業需求依次錄取,每人只有一次錄取機會,如超過3天未確認是否上崗,視為自動放棄,放棄空缺按規定遞補。

擬錄用人員上崗前需進行體檢,體檢費由報考者繳納,參加體檢的人員、時間、地點另行通知。未能按要求參加體檢的視為自動放棄,體檢不合格的予以淘汰,并按考試綜合成績排名順序遞補。

(五)聘用管理

擬錄用人員體檢合格后,由三亞惠民公司與擬聘用人員簽訂勞動合同,并將聘用人員指派到相應的用工單位工作。擬聘用人員在試用期內應接受崗前培訓和試用期考核,培訓或試用期考核不合格者,取消錄用資格。

四、紀律與監督

在規定時間內,未按有關通知、規定參加計算機上機考試、面試、體檢、考核、培訓的報考者,均視為自動放棄。

招聘實行自律制度,即報考者要對自己所提交的信息資料的真實情況負責,凡發現弄虛作假或違反考試聘用紀律的,一律取消聘用資格。招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則,嚴肅招聘紀律,主動接受社會和人民群眾的監督。

五、其他事宜

本公告未盡事宜,由三亞惠民人力資源開發服務有限公司負責解釋。


服務電話:

0898—88693332(三亞惠民公司)

0898—88688840(三亞惠民公司)

 

三亞惠民人力資源開發服務有限公司 

2019年7月31日





 


pk10大小必赢计划软件